В настоящее время в Республике Карелия насчитывается более 23 тысяч предприятий. За 9 месяцев 2011 года только 2046 (8,8%) из них заявили в центры занятости населения о наличии свободных рабочих мест.

Давайте вместе решать проблемы Вашего предприятия!

Уважаемый работодатель!

Напоминаем, что в соответствии с ч.3 ст.25 ФЗ "О занятости населения в РФ" работодатель обязан предоставлять в службу занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест ежемесячно! Подбор необходимых работников центром занятости населения осуществляется бесплатно.

Обращаем Ваше внимание на то, что в Республике Карелия действует Закон Республики Карелия "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов" от 27.12.2004 № 841-ЗРК (далее - Закон), в соответствии с которым организациям, расположенным на территории Республики Карелия, численность работающих в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов к среднесписочной численности работников. В Законе квота определена как минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников организации, которые организация обязана создать или выделить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
В соответствии со статьёй 4 Закона, организации, согласно установленным квотам выделяют рабочие места по профессиям, соответствующим возможностям трудоустройства инвалидов, или создают для них новые рабочие места (в том числе специальные).
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - это рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" определено приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 20.09.2010 № 143-П (прилагается).
Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот может производиться самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости, а также предложениям общественных объединений инвалидов.
В 2011 году в рамках дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов работодателю в соответствии с условиями заключённого соглашения возмещаются затраты на оборудование специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в размере до 50 тыс. рублей.
Для получения дополнительной информации по вышеизложенным вопросам рекомендуем обращаться в государственные учреждения службы занятости населения по месту нахождения организации - работодателя.
Также напоминаем, что в соответствии с п. 3 статьи 2 Закона организации ежегодно до 1 декабря представляют в Министерство труда и занятости Республики Карелия информацию о среднесписочной численности работников организации, количестве рабочих мест, рассчитанных с учетом квоты, и выполнении квоты.

Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество!