ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ

Условия найма на общественные работы

С лицами, желающими участвовать в общественных работах, по направлению центра занятости населения работодателем заключается срочный трудовой договор. В случае предложения работнику постоянной работы, указанный договор подлежит расторжению.

Оплата труда на общественных работах

Граждане, участвующие в общественных работах, получают заработную плату за фактически выполненный объем работ, в соответствии с действующим на предприятии условиями оплаты труда или договорной основе, но не ниже минимального уровня, установленного законодательством, при условии полного рабочего дня (недели).

Социальные гарантии участников общественных работ

На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Период участия в общественных работах засчитывается в трудовой стаж. По согласованию с администрацией предприятия работникам, занятым на общественных работах, в рабочее время может предоставляться возможность поиска постоянного места работы (без сохранения оплаты труда за время отсутствия).

Нормативно-правовое регулирование общественных работ

В настоящее время основными нормативными правовыми актами, определяющими статус, порядок организации, финансирования и проведения общественных работ в Российской Федерации, являются: Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения об организации общественных работ" от 14 июля 1997 года № 875 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 12 ноября 1999 года № 1247, от 20.12.2003 N 769, от 01.02.2005 N 49). С этими основными нормативными правовыми акты, регулирующими организацию и проведение общественных работ, можно ознакомиться в разделе "Законодательство".